吴主任挺意外，但也不着急。

换完拖鞋舒服的坐在沙发上，捧着杯温水喝了一口，这才问：“怎么个调整法？”

齐伟面色平静：“说是让我去人事局当一把手。”

从乡党委书记到人事局一把手，也说不来是高升还是平调。

九十年代的乡党委书记，跟后来所谓的街道办事处权限可是一个天上一个地下。

早期的乡镇，无愧于最低一级临民政府的说法。

部分人员的职务任免、辖区内的各项税收等等，只要县区政府有的，乡镇基本都有。

这个时期的乡镇政府，就是所谓“上面千根线，下面一根针”状态。

手里有权有责，工作细微处见真章，所以一个乡党委书记，权柄不容小觑。

至于后期经过种种变革，各项权限上化，基本只留下责任之后，那就进入了“上面千把刀，下面一颗头”的时代。

落差之大，只有身处局内的人才有感触。

所以才说，回到区里之后，同样是一把手，还是人事部门的一把手，此番调整不知道算是升还是平调。

不过所谓的组织谈话，基本少见有不同意的人，基本谈完话就是定局了。

除非公示期你有啥大的纰漏让人给咬住。

吴主任有些意外，可上面用人这事儿，也不是两口子过日子决定谁刷碗这么简单，总要考虑方方面面。

于是关切的问道：“那副区长确定人选了吗？”

齐伟点点头：“定了，是咱区提上来的，王奋斗，宣传材料整特别好的那个街道书记。”

吴主任琢磨了下，也有点意外，不过转念一想，这王奋斗有个前任市人大副主任的老丈人，自己本人的素质也不错。

加上在街道上工作，近水楼台，经常进出区里，跟领导们见面三分情，提他也挑不出来什么硬伤。

话虽如此，可吴主任还是有点气闷，这位新的王副区长基本是卡着点往上走，街道主任升书记也不过两三年，这一下子就跨过了好多正科级干部的沟壑，蹦到了副县。

自己老公四十出头，一杆子支到局里，以后有没有可能提副县还前途未卜呢。

差不多的岁数，耽误几年，政治前途大不一样。

反倒是齐伟安慰媳妇：“小敏，不用在意，哪个位置不是干工作啊，说不得因为我干了这个人事局长，还有别人生气呢。”

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！